É um trabalho de coaching com o objetivo de prospecção executiva, efetividade profissional e alinhamento das competências pessoais com as empresariais.
Tem como metodologia: Foco, Ação, Resultado e Melhoria Contínua (FARM).
OBJETIVOS
- Mapeamento das competências essenciais e melhor performance profissional
- Identificação e desenvolvimento dos talentos e competências exitosas
- Identificação e desenvolvimento de “gaps” pessoais e profissionais Minimizar zonas de conforto e maximizar zonas de prosperidade
- Modulação das lideranças desenvolvidas e das subdesenvolvidas
- Definições de pontos de alavanca
- Elaboração de um plano de ação
- Evitar a formação do falso self (comportamentos e papéis esteriotipados).
- Incentivar a formação do evento Eu
- Avaliação dos resultados alcançados com foco na melhoria contínua pessoal e profissional
- Integridade sustentável entre os papéis: profissionais, pessoais, familiares e sociais.
QUEM SE DESTINA?
Empresários, CEOs, superintendentes, diretores, coordenadores, gerentes, supervisores, colaboradores.